一、实习生解除实习协议的内容是什么?

用人单位解除实习协议的情形有哪些

(1)实习期满,协议终止

(2)乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议

(3)因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议

(4)甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的

二、实习协议书

甲方(实习单位)：

乙方(实习学生)：

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

实习期限

乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。实习第一个月为试用期。

实习内容

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到，从事工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。

工作时间

根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。

实习期报酬

依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放。

甲乙双方权利义务

1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。

3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。

劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。

4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

可以明确的告诉大家的是实习生，如果解除实习协议的话是存在着不同的情形的，比如说施行期限已经满了，那么当然可以解除实习合同，还有就是出现了协议当中约定的一些情形，也可以进行解除。