实习协议的具体条件包括：违反法律法规或规定制度、主动提出解除、不可抗力、实习期满、因故无法正常实习、以及其他影响协议履行的情况。双方可以随时解除实习协议，但需提前告知对方。

以下是解除实习协议的具体条件:

1.如果实习者违反国家法律法规或甲方规定制度,甲方有权解除实习协议。

2.如果双方中的任何一方主动提出解除实习协议,协议即可被解除。

3.如果由于不可抗力导致无法实现合同目的,双方可以解除实习协议。

4.如果实习期满,实习协议即行终止。

5.如果实习者因故无法正常进行实习活动,双方可以解除实习协议。

6.除上述情况外,如果出现其他影响实习协议履行的情况,双方也可以解除实习协议。

实习协议终止规定

根据我国《劳动合同法》的规定，实习协议可以作为劳动合同的附件，具有法律效力。在实习协议中，实习期限、实习内容、劳动保护、薪酬待遇等条款应当明确，同时应具备相应的法律效力。

根据实习协议终止规定，实习人员在实习期间提前终止实习协议，应当提前30日以书面形式通知用人单位。用人单位在收到实习人员提前终止实习协议的通知后，应当尽快安排学生进行相关实习安排，确保实习过程的顺利进行。

若实习人员在实习期间未按照协议完成实习任务，给用人单位带来损失，用人单位可以依据实习协议的约定，要求实习人员承担相应的赔偿责任。另外，用人单位应当对实习人员进行相应的实习背景调查，确保实习过程的安全性和规范性。

总之，实习协议终止规定是保障实习人员权益的重要法律依据。在实习过程中，实习人员应当认真履行协议，用人单位也应当认真审核协议内容，确保实习过程的顺利进行。

实习协议终止规定是保障实习人员权益的重要法律依据。在实习过程中,实习人员应当认真履行协议,用人单位也应当认真审核协议内容,确保实习过程的顺利进行。同时,用人单位应当对实习人员进行相应的实习背景调查,确保实习过程的安全性和规范性。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。