地处山西省运城市的新绛县，对女性员工实行158天的产假期制，具体包括了现行法律所规定的98天产假以及地方政府所额外提供的60天奖励产假。

在妇女孕期、生育期及哺乳期内，她们将依据国家和本省相关法规享有特殊的劳动保护权益，同时也能得到相应的援助与补偿。

在此期间，用人单位不得以任何理由降低她们的薪资待遇，亦不可进行解雇或解除劳动或聘用合同等行为。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《山西省人口和计划生育条例》第二十五条：

依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假130日。

婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。