一、个人和企业缴15年社保，退休金有什么差距

第一，城镇职工社保的分类产生的差别。目前城镇职工社保，分为在岗职工和灵活就业人员两部分，其中在岗职工是由单位和个人按比例缴费，单位缴费部分记入统筹账户，个人缴费部分记入个人账户；灵活就业人员单位缴费部分和个人缴费全部由个人承担，但是国家对灵活就业人员缴费是有优惠的。比如养老保险在岗职工是单位缴费20％，个人缴费8％，总计缴费比例为28％；灵活就业人员缴费总计为20％，统筹账户记入12％，个人账户计入8％。一个28％，一个20％，这里面就有8％的差异。

第二，缴费基数不同，产生的差异也是很大的。目前社保缴费基数基本上是按照社平工资来作为缴费基数，但这个缴费基数分为最高缴费基数和最低缴费基数，还有的单位是选择实际工资来作为缴费基数。但是灵活就业人员的实际工资无法确定每个月是多少，所以只能以社平工资来作为缴费基数，这两者之间是不完全一样的。

第三，缴费指数不同，差别也是很大的。在目前的缴费指数中，有300、100、60三个档次，300：：100：60，这个差别不用计算，也能看出来每个月缴费金额产生的巨大差异。第四，社平工资的差异。退休时，要考虑当时的社平工资，当然如果是同一年缴费，同一年退休，这个差异不是很大，但是如果地区不同，退休的年份不同。这里面也是有差异的。

二、企业和个人交纳15周年，两者退休领取的养老金一样吗

首先要明白，无论是个人交费还是企业交费，两种养老保险的养老金待遇计算公式是相同的，由基础养老金＋个人账户养老金构成。

基础养老金计算公式：基础养老金＝（全市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1％；个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）。

统筹账户由国家根据退休时的社平工资及物价等因素综合决定。

一般情况下，企业交纳15周年和个人交纳15周年，在同一个地区的两个人，并且是同一年退休，那么基本上获得的退休金待遇是相差无几的。因为不论企业单位交费也好，还是个人缴费也好，那么都可以缴纳相同的一个养老保险，也就是说企业单位缴纳60％，那么我个人也可以选择交纳60％，而且在年份相同的情况下。实际上在同一地区退休的两个人都可以获得一个相同的养老金待遇。