劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。根据相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责

劳动者和用人单位之间发生工伤争议怎么处理

职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条规定备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。