劳动合同变更的程序：填写变更劳动合同通知书并及时送交对方；就是否同意变更劳动合同书面签复通知方；双方同意变更劳动合同的，应及时就变更的条件和内容进行协商；经协商达成一致意见的，应签订变更劳动合同协议书；经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，原则上双方应继续履行劳动合同。

劳动合同变更工作地点的合理范围有什么程序

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有：

第一，用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求，办理劳动合同变更手续；

第二，变更劳动合同应当采用书面形式；

第三，对于特定的情况，不用办理劳动合同变更手续的，只需向劳动者说明情况即可；

第四，劳动合同变更应当及时进行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。