随着各个城市经济的发展、各个城市之间的竞争也比较激烈。很多城市都想用留住人才的办法保持经济的稳定发展、所以现在就有了人才落户政策人才落户是指为了城市的发展、工作的需要、当地的单位录用一个外省、市的人在本地工作。这个人就业最少达到一定年限、而且学历应高于当地人、就作为人才引进、给予优厚的待遇让人才在当地落户、让他更好地为这个地区服务贡献他的力量了。

人才落户办理流程有哪些

人才落户办理流程如下：

1、首先需要当事人到当地的相关机构办理学历认证，需要携带学位证、毕业证明和身份证等有效证件；

2、其次，需要当事人上交相关身份信息包括身份证、户口簿和学历证明后到当地的人力资源和社会保障局申请落户审批。审批后，当事人还需要将自己的户口从原地迁出，再到当地派出所办理落户的相关手续。

人才落户政策的基本条件：

全日制本科及以上学历包括研究生、博士、博士后。年龄45周岁以下、不包含在职研究生、MBA。

全日制专科紧缺专业35周岁以下。

具有地市级以上人事部门颁发的中级职称及以上工程师、经济师、会计师等。年龄45周岁以下、副高职称50周岁以下、正高职称55周岁以下。

拥有发明专利发明人、专利权人必须均为本人、年龄45周岁以下。符合以上条件其一并且在杭落实工作单位研究生及以上可以先落户后就业、正常缴纳社保可凭学历或技术职称证书到公安局户籍科申请办理正式户籍进杭手续、由公安局户籍科负责把关审批。