尊敬的公司领导：我有XX，XX的教育背景。2011年1月起，在XXX分行营业部担任劳务派遣员3年，现为营业部柜员。

我在工作期间表现良好，工作认真勤奋，个人工作能力和处理能力有了明显的提高。本人熟悉本岗位业务，积累了宝贵经验。2012年获得销售部年度先进个人荣誉。业余时间，我在广播电视大学学习会计相关课程，顺利毕业。在今后的工作中，我将继续严格要求自己，通过实践进一步提高自己的能力和业务水平，更好地为ABC服务。本人愿意长期为XX银行服务，渴望成为x银行的正式员工，与x银行共同发展进步，特此申请参加录用确认考试，并希望领导批准！敬礼！

应聘者：XX

工作单位：XXX分公司业务部负责人：

2010年8月9日，我成为中国建筑工程公司的劳务派遣工。到今年为止，我已经在建筑工程部工作了三年。根据建工部劳务派遣人员调动相关文件要求，本人具备调动资格，现申请成为建工部正式员工。

作为一名劳务派遣工，刚来建工部门时，我很担心如何与新领导、新同事相处，如何做好工作。然而，建筑工程部轻松和谐的工作氛围和团结向上的企业文化，很快就解除了我的不安和彷徨。在与施工部签订劳务派遣合同之初，通过施工部相关部门和项目部的专业知识培训和积极的自我施工实践，进一步巩固和提高了自己的实际施工技能，迅速适应了施工部施工管理的工作环境，掌握了瓦工作业的全过程和基本质量要求。

在这三年的工作中，我严格要求自己，认真及时地完成班长交办的每一项任务，同时主动为团队分担后顾之忧；对于专业和非专业问题，我虚心向同事学习，不断完善和充实自己。当然，我工作中难免会有一些小错误，需要领导纠正。在此，我要感谢上级领导和同事的指导和帮助，感谢他们对我工作中的错误的提醒和纠正。

经过这三年的努力，我已经能够胜任目前所从事的工作，在混凝土浇筑的砌墙、抹灰、振捣、压光等方面都能做得很好。当然，我还有很多不足，经验有待提高，团队合作能力也有待进一步提高，我需要不断学习，提高我的施工操作能力。

申请人：

2013年4月30日第3部分：劳务派遣正式用工申请，具有XX学历。现为某部门秘书，主要从事某部门秘书工作（我的专业）专长：打字速度90字/分钟，熟悉办公软件，熟悉四航局OA系统），具体工作内容如下：

（1）协助领导处理什么工作；

（2）负责负责部门的合同评审；

（3）负责部门的秘书工作；

（4）负责部门的日常后勤事务；

（5）参加各类会议的会务；