1、会议费的证据要保留充分，最好按相关规定或企业内部管理要求将资料黏贴在凭证后面，以备检查。2、会议费不得与业务招待费等限额扣除或不得扣除项目混淆。经常有企业将业务招待费开成会议费报销处理。3、会议费发票与餐饮服务发票最好分开开具，餐饮服务的进项税额不得抵扣。有的地区口径规定餐饮服务不得开具增值税专用发票，不符合36号文件规定，不得抵扣并不等于不得开具专票。

4、并不是所有的餐饮服务发票都是招待费（建议会议期间发生的餐饮费支出不要单独开具发票，以免被税务机关认定为招待费），会议期间发生餐饮费支出计入会议费核算，在所得税前按规定扣除。5、会议费的开支范围参照中央的文件，不要超范围列支。6、会议费不得与员工旅游费支出相混淆，不能借会议之名行旅游之实

劳务公司代开工资发票怎么开？

1、由劳务用工单位直接发放工资，工资部分能开发票。2、劳务用工企业支付此类人员费用时，不得直接“自制工资单”入账，而应提醒并督促独立劳务工个人去税务部门按照规定缴纳相关税费后申请代开。“税务发票”交用工单位入账并作为合法凭证在税前列支扣除，同时劳务用工单位对于该类人员所得也应按照“劳务报酬所得”主动代扣代缴个人所得税。

《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。