一、被辞退可以当天走人吗

劳动者在被合法辞退时，不能立即离开工作岗位。按照劳动合同的约定，劳动者需要办理工作交接手续。

1．如果用人单位在辞退劳动者时没有过失，根据法律规定需要支付经济补偿的，该经济补偿应当在办结工作交接时支付给劳动者。

2．如果劳动者未按照约定办理工作交接，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担相应的赔偿责任。

二、合法辞退的权责

在合法辞退的情况下，劳动者和用人单位都有相应的权责。

1．劳动者需要按照劳动合同的约定，办理工作交接手续，确保工作的连续性和稳定性。

2．用人单位则需要根据法律规定，支付劳动者应得的经济补偿。这种经济补偿的支付，是在办结工作交接时进行的，以确保双方的权益得到保障。

三、违法辞退的维权途径

如果劳动者被违法辞退，也不能立即离开。

1．劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者根据法律规定要求用人单位支付赔偿金。

2．如果用人单位不继续履行劳动合同或者不支付赔偿金，劳动者可以通过多种途径进行维权。

3．这些途径包括与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。