警察滥用职权主要体现在：

一、超越职权，擅自决定或处理本人没有决定、处理权限的事项；

二、玩弄职权，随心所欲地对某个事项作出决定进行处理；

三、故意不履行应当履行的职责；

四、以权谋私、假公济私，不正确履行职责。

一、滥用职权罪立案的标准

滥用职权罪的立案标准为国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。涉嫌下列情形之一的，应予立案：

（一）造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者轻伤5人以上的；

（二）造成直接经济损失20万元以上的；

（三）造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的；

（四）严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的；

（五）其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形；

（六）徇私舞弊，具有上述情形之一的。

二、渎职与玩忽职守的区别是什么

玩忽职守与渎职两罪的不同点主要表现在以下三个方面：

(一)主观方面不同：虽然玩忽职守罪与渎职罪的主观罪过，都是既可以由故意构成，也可以由过失构成，但是有所不同。渎职罪主要是由故意构成，个别情况下也可以由过失构成。

(二)侵犯的直接客体不完全相同：虽然两罪都侵犯了国家机关正常行使国家权力、管理国家事务的活动，但两罪侵犯的直接客体还是有一定差别。

(三)客观方面不同：首先，两罪的犯罪行为的性质和具体表现不同。渎职罪在客观方面的本质属性是对职权的“滥用”。这种“滥用”主要表现为两种情形：

一是超越职权的滥用，即行为人超越法定权力范围，违法决定无权决定的事项、擅自处理无权处理的事务二是在其职权范围内违法行使职权的滥用，即行为人在其职权范围内违反法定办事程序，胡作非为，滥施淫威，随心所欲地违法处理公务。

三、中国现在刑法中企业人员失职罪有几年

犯企业人员失职罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。严重不负责，指客观上表现为不履行、不正确履行或者放弃履行自己的职责。滥用职权，通常表现为行为人超越职责权限或违反行使职权所应遵守的程序。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。