对于最低工资是否包含个人缴纳的五险一金，各地的规定存在差异化：

1、最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费和住房公积金

这是全国绝大多数地区的做法，和国家层面的《最低工资规定》保持一致的，比如广东、山东、浙江等地都是这样规定的。

2、最低工资标准不包含个人应承担的社会保险费和住房公积金

比如北京和上海是这样的做法。我们来看看具体的规定：

北京：关于调整北京市2018年最低工资标准的通知（京人社劳发〔2018〕130号）规定，下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

上海：关于调整本市最低工资标准的通知（沪人社规〔2018〕6号）下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

3、最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴纳部分

《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2018〕173号）

二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；

4、双重标准，既规定了包括个人承担的社会保险费和住房公积金在内的最低工资标准，又规定了扣除个人承担的社会保险费和住房公积金后的最低工资标准

如新疆，《关于调整新疆维吾尔族自治区最低工资标准的通知》（新政发﹝2018﹞19号）全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（以下简称三险一金）的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元。

二是不含三险一金的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、1081元。