女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列国家规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。

一、流产假国家规定

女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

二、女职工产假休息时间是多久

基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假），难产的可增加产假15天；怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假；怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。

三、孕妇生产丈夫能休多少天产假

1.基本产假98天,其中产前可以休假15天;

2.生育时遇有难产的如剖腹产、度会阴破裂者,可增加产假30天;

3.怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;

4.怀孕四个月以上含四个月流产的,给予42天产假。