若遭遇托人办事未果且无退还所交费用之举，当事人应首先与对方展开深入磋商，探讨关于欠款退回之事。

在可行范围内，当事人可考虑适度减免退还款项。

然而，倘若无法达成共识且对方仍坚持拒绝返还钱财，那么当事人便有必要依法维护自身权益，借助法律手段追讨欠款。

若找人办事未果并索要不回已付费用，当事人可依据不当得利或委托合同纠纷诉诸于司法机构。

通常而言，委托人不经合法程序私自寻访他人办理事务，无疑违反了相关法律法规。

因此，法院有权判定此类委托行为无效，同时要求对方如数退还相关款项。

《事业单位人事管理条例》第一条

为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条

事业单位人事管理，坚持党管干部、党部人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条

中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条

事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。