一、工资被拖欠如何仲裁赔偿

步骤如下：

1．去人社局（原劳动局）劳动争议仲裁委申述，需交以下资料：仲裁申请书两份、身份证复印一份；相关证据复件及清单各两份；部分地区还需提供用人单位工商登记信息。

2．递交材料后，五个工作日内仲裁委会受理。

仲裁不收费，然后给双方举证期，接着开庭审理并调解，若调解失败则下裁决书。

仲裁60日内结束，如对裁决书有异议可上诉至法院。

3．无需请律师，自己也能打赢官司，只需收集好相关法律文件即可。

4．申请仲裁期间，不妨碍找新工作。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三章

第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

第二十九

条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

二、工资不这给钱日期，已经五个月不给了算拖欠工资吗

若存在欠薪达五个月之久的情况，实属违反法律规定。

在此情况下，劳动者可首先尝试通过向本企业的劳动争议调解委员会提出申请来解决纠纷。

如调解无法达成共识，劳动者还可选择向当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁申请。

或者，劳动者亦可径直向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。

对于仲裁过程中裁定结果不满意的情况，劳动者同样享有向当地人民法院提起诉讼的权利与机会。