公司交五险一金按本人实际工资计算的。五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
一、五险3850的基数个人承担多少
对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。
一金即:住房公积金。
1、“住房公积金”;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。
2、'五险'方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
二、五险有生育保险吗
五险一金里包含有生育保险。所谓五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;所谓一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和员工共同缴纳;生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由用人单位全额缴纳,个人不需要缴纳。
三、工资2700交五险一金是什么意思
工资2700交五险一金的意思是,还要在2700的基础上交五险一金。养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担,职工个人不承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。
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