公司跟公司合并对员工没有影响。用人单位发生合并情况的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一、被合并公司是否必须解散注销

被合并公司必须解散注销。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

二、公司进行变更变更前的债权债务如何进行承担

公司进行变更变更前的债权债务怎么承担应当按照以下情况处理：

1、公司组织形式变更

公司组织形式的变更并不影响公司对其债务的承担。

有限责任公司和股份有限公司依法变更公司形式后，原公司的债权、债务由变更后的公司承继。

2、公司股东变更

无论股东是否变更，公司主体不变，公司的债权债务延续，对外还是由公司承担责任和主张权利。在签订股权转让前，原股东应将公司的真实状况告知新股东，并经双方确认后签订股权转让协议。变更后债权债务即由新股东在其出资范围内承担。

3、公司分立、合并

(1)公司分立

有限责任公司分立的，分立前的债权债务一般由分立后的公司承担连带责任，公司不得以分立的方式逃避公司债务。

(2)公司合并

公司合并分为吸收合并与新设合并两种方式，不管采用何种合并方式，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。