工伤认定行政调解的相关法律规定是什么P>1。在什么情况下应当认定为工伤或者认定为工伤第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤；（二）在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤工作时间前后的工作场所

（3）在工作时间内或因履行工作职责在工作场所遭受暴力或其他事故伤害

（4）患职业病

（5）外出工作期间因工负伤或因事故失踪

（6）因工负伤非其主要责任的交通事故或在城市轨道交通中，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形的，第十六条劳动者应当遵守本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不认定为工伤或者视为工伤：（一）故意犯罪；（二）酗酒、吸毒；（三）自残、自杀职业病防治法规定的职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病

根据本条第一款的规定，用人单位未提出认定申请的，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理，省级社会保险行政部门应当认定的事项在本条第一款规定的期限内发生工伤事故的，用人单位应当按照本条例第十八条的规定承担工伤待遇等有关费用，申请工伤认定时应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）证明材料与用人单位的劳动关系（包括事实劳动关系）

（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）

申请表应包括时间、地点、工作地点、工作地点、工作地点、工作地点等，事故原因和伤害程度

申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当将需要补正的全部材料一次告知申请人。申请人按照书面通知补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十条社会保险行政部门应当：，自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其近亲属和所在单位，社会保险行政部门应当在受理申请之日起15日内作出认定工伤的决定，事实清楚，权利义务明确工伤认定应当根据司法机关或者有关行政部门的结论作出决定，社会保险行政部门工作人员与申请人有利害关系的，在司法机关或者有关行政部门作出结论前，暂缓确定工伤的期限，他们应该撤回