一、怎么能补交单位原来没交的社保

若贵公司需携带相应的业务材料赴地区社会保险管理局以完成社保款项的补缴手续，其详细步骤如下：

首先由企业征缴科进行初步审查，然后再经过主管部门领导进行严格的审查，最后由企业征缴科出具相应的单据并且通知贵公司进行缴费。

此外，贵公司亦可考虑在互联网上进行相关操作，实现社保款项的补缴。

依据我国现行的法律规定，贵公司应为所有员工按时全额地缴纳社会保险费用，但如存在未足额缴纳或员工社保中断等情形时，贵公司需负有为员工补缴社会保险费用的责任。任何人或是任何组织均有权向劳动保障行政部门举报涉嫌违背劳动保障法律、法规以及规章制度的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

二、怎么能快速办理离婚

1、关于如何极速地完成离婚流程：

首先，夫妻双方需在自愿公布、子女抚养、财产规划以及债务清偿等诸多方面达成共识，并且亲笔写下相关的书面离婚协议。

2、接下来，请亲往民政部门提出离婚登记的请求，并经过至少为期30日的离婚冷静期之后，将有资格领取到离婚证书。所谓离婚，乃是指夫妻双方通过协商或诉讼的方式来解除婚姻关系，从而终止彼此之间权利与义务的法定行为。这其中又可具体分为协议离婚及诉讼离婚两大类别，而协议离婚环节则必须依照正规的程序申请办理离婚手续，只有在完成这些程序且顺利拿到离婚证书之后，离婚才算正式生效。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条

第三款

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。