继续交就是了。没有坏处。工伤保险是社会保险的一部分，它是国家强制要求企业为员工购买的险种，因此即使企业为员工购买了意外险，还需要办理工伤保险。工伤保险办理流程如下：1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件．复印件，单位的组织机构代码证书原件．复印件，单位法人的身份证原件．复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件等材料；2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表．缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费；3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇纠纷咋办理

工伤及待遇方面争议可以向劳动局提起仲裁或者进一步向法院提起诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的都是可以这样处理。

《工伤保险法》第二条