工伤补偿包括医疗费用、住院期间的伙食补助、交通费、住宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资、生活护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、以及一次性工伤医疗补助金和丧葬补助金等。

工伤补偿包括以下内容：医疗费用、住院期间的伙食补助、交通费、住宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资、生活护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、以及一次性工伤医疗补助金和丧葬补助金等。

工 伤 的 赔 偿 项 目 有 哪 些 ？

工伤是指劳动者在从事工作中遭受的意外伤害或者患病的现象。对于工伤的赔偿问题，我国《工伤保险条例》中明确规定了工伤的赔偿项目，主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤职工因工伤发生的医疗费用，包括治疗工伤的医疗费用以及康复费用等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2. 残疾赔偿金：工伤职工因工伤导致残疾的，其残疾程度不同，可以获得不同比例的残疾赔偿金。

3. 生活护理费：工伤职工因工伤需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。

4. 一次性伤残补助金：工伤职工因工致残，完全丧失劳动能力的，可以获得一次性伤残补助金。

5. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：工伤职工因工致残，部分丧失劳动能力的，可以获得一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

6. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：工伤职工因工伤终止或者解除劳动合同时，可以获得一次性医疗补助金。

7. 因工死亡补助金：工伤职工因工死亡，其遗属可以获得因工死亡补助金。

8. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其供养亲属可以获得供养亲属抚恤金。

工伤的赔偿项目较为复杂，涉及到职工的医疗、康复、生活护理、伤残补偿等方面。用人单位应当依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，以保障职工在发生工伤时的合法权益。

工伤补偿包括医疗费用、住院期间的伙食补助、交通费、住宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资、生活护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、以及一次性工伤医疗补助金和丧葬补助金等。工伤是指劳动者在从事工作中遭受的意外伤害或者患病的现象。对于工伤的赔偿问题，《工伤保险条例》中明确规定了工伤的赔偿项目。用人单位应当依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，以保障职工在发生工伤时的合法权益。

《工伤保险条例》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。