根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，工伤职工的伤残补助金主要由以下两种对象进行支付：如果单位为职工购买了工伤保险，伤残补助金由工伤保险自动支付；如果单位没有为职工购买工伤保险，由用人单位来承担伤残补助金。

一、9级工伤伤残赔偿标准

九级工伤的赔偿标准：职工因工致残被鉴定为9级伤残的，可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。而九级工伤的赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

二、工伤伤残鉴定怎么鉴定

（一）因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：

1、《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；

2、身份证原件；

3、相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。

（二）劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。（在该标准颁布前，暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180—1996）执行。）

（三）工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：

1、社保部门出具的鉴定《介绍信》；

2、身份证原件及复印件；

3、包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张；

4、定点医院诊断证明及出院证；

5、重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。