一、工伤死亡赔偿金是直接给公司还是给员工

在工伤事故导致员工死亡的情况下，工伤死亡赔偿金是直接支付给员工的遗属，而非公司。

1．工伤赔偿标准，即工伤保险待遇标准，是明确为了保障工伤职工及其亲属的合法权益而设立的。

2．《工伤保险条例》明确规定，工伤保险基金应支付因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

二、公司是否需额外支付工伤赔偿

虽然工伤保险赔偿是主要的赔偿来源，但公司在特定情况下仍需承担额外的工伤赔偿责任。

1．根据《社会保险法》的规定，因工伤发生的部分费用，如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，应由用人单位支付。

2．在员工遭受工伤后，除了工伤保险基金支付的赔偿外，公司还需根据法律规定支付相应的费用。

三、工伤保险如何赔付员工流程

工伤保险赔付员工的流程主要包括以下几个步骤：

1．当员工发生事故伤害或被诊断为职业病时，其所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2．如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3．社会保险行政部门在收到申请后进行工伤认定，确认员工是否属于工伤范畴。

4．如果认定为工伤，工伤保险基金将根据工伤等级和员工的工资等因素支付相应的赔偿款项给员工或其遗属。

5．在赔付过程中，员工或其遗属需要按照相关规定提供必要的证明材料，并配合社会保险行政部门进行核查和审批。