外国人在我国非法就业以及单位非法聘用外国人都违反了《中华人民共和国出境入境管理法》。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

一、驱逐出境适用的情形有哪些

驱逐出境的适用情形：

1、在我国境内居留在我国犯罪的外国人。

2、在我国境内停留的犯罪的外国人。

3、在我国具有居留资格在外国犯有依我国刑法有权管辖之罪的外国人。

《刑法》第三十五条规定，对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。

《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、外交部、司法部、财政部关于强制外国人出境的执行办法的规定》第一条规定，有下列情形之一需要强制出境的外国人，均按本规定执行：

（一）依据我国刑法的规定，由人民法院对犯罪的外国人判处独立适用或者附加适用驱逐出境刑罚的；

（二）依据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》的规定，由公安部对违法的外国人处以限期出境或者驱逐出境的等。

二、非法入境怎么处罚

对于非法入境，根据我国法律规定，可以限期出境或者驱逐出境。对非法入出中国国境的外国人，处一千元以上五千元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处二千元以上一万元以下罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、非法收留外国人的处理

非法收留外国人的处理：处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。