拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。具体情况还是要根据实际情况来决定的。

一、员工工资没发法定代表人有责任吗

员工工资没发法定代表人需要承担相关责任。拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法定代表人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法定代表人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。如果协商无法解决，那么可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。

二、法人代表离职了承担法律责任吗

法人代表离职了，不承担法律责任。公司具有独立人格，法人代表如果作为自然人是不需要承担公司债务，但是，变更后的法人是要承担原公司债务的。但是法人有虚假出资行为的也会承担相应的责任。根据我国相关法律规定，公司的法定代表人，有相应权利，而同时根据不同情况也可能会承担不同责任。

三、公司成老赖法人有责任吗

老赖，正规的称呼为失信被执行人。而公司法人则是一个公司的代表和承担责任的重要人物。

公司是属于法人组织，以其资产承担法律责任，如果企业的法人代表是股东，在完成出资责任后，对企业的欠债不承担连带的责任。