公司需要向被辞退的员工支付经济补偿金。

一、公司解雇员工应该得到哪些赔偿?

公司解雇员工,员工应该得到的赔偿：

1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿金；

2.单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；

3.因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

二、公司辞退员工需要怎么补偿

被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

三、公司辞退员工怎么赔偿

公司辞退员工的，需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。