根据仲裁裁决书,当事人可以申请强制执行,但需要满足一定的条件。如果对方在仲裁裁定书确定的履行期限内仍未履行义务,当事人可以申请强制执行。裁决书中没有约定履行义务的时间,则期限届满后才可以申请强制执行。如果是劳动仲裁裁决书,则需要等待15天之后,因为劳动仲裁裁决给予裁决双方15天的诉权。在这15天之内,裁决尚未生效,因此不能申请执行。另一方当事人可以依照民事诉讼法的相关规定向人民法院申请执行。

根据仲裁裁决书,如果对方在仲裁裁定书确定的履行期限内仍未履行义务,当事人可以申请强制执行。在此过程中,当事人应当履行裁决。

如果仲裁裁决书中没有约定履行义务的时间,则期限届满后才可以申请强制执行。如果是劳动仲裁裁决书,则需要等待15天之后,因为劳动仲裁裁决给予裁决双方15天的诉权。在这15天之内,裁决尚未生效,因此不能申请执行。

如果一方当事人未能履行其义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的相关规定向人民法院申请执行。

劳动仲裁裁决书多久生效？

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十一条规定，人民法院应当在立案之日起六个月内作出判决。因此，劳动仲裁裁决书自作出之日起生效，当事人不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院应当在立案之日起六个月内作出判决。所以，劳动仲裁裁决书生效时间为自作出之日起。

仲裁裁决书具有强制执行力,当事人应当履行裁决。如果仲裁裁决书中没有约定履行义务的时间,则期限届满后才可以申请强制执行。劳动仲裁裁决书自作出之日起生效,当事人不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院应当在立案之日起六个月内作出判决。因此,劳动仲裁裁决书生效时间为自作出之日起。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条裁定适用于下列范围：

（一）不予受理；

（二）对管辖权有异议的；

（三）驳回起诉；

（四）保全和先予执行；

（五）准许或者不准许撤诉；

（六）中止或者终结诉讼；

（七）补正判决书中的笔误；

（八）中止或者终结执行；

（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；

（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；

（十一）其他需要裁定解决的事项。

对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。

裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。