＂N＋1赔偿＂中所提到的这个数字“1”具体代表着什么呢？其实它特指用人单位依据该名劳动者在上一个财务结算周期内的平均工资水平进行相应的支付款项。

同时，这也被视为是代通知金的支付方式之一，其中，代通知金的计量沿用了上一月经理人应得薪资作为基数，

然后再以此为基础进一步核算而成的。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。