养老保险:个人缴纳工资的8%,单位缴纳个人工资的20%。
医疗保险:个人缴纳工资的2%,单位缴纳个人工资的6~10%。
失业保险:个人缴费0.5~1%,单位缴费个人工资1.50%。
工伤保险:个人无需缴纳,单位缴纳个人工资的0.5~1.2%。
生育保险:个人无需缴纳,单位缴纳个人工资的0.80%。
住房公积金:单位与个人承担相同的缴费比例,都为个人工资的10~12%。
五险一金的缴纳比例
基本养老保险缴费比例:用人单位按缴费基数的20%缴费,职工个人缴费比例为8%。
基本医疗保险缴费比例:用人单位按缴费基数的8%缴费,职工个人缴费比例为2%。
失业保险缴费比例:用人单位缴费比例为2%,职工个人缴费比例为1%。
生育保险缴费比例:用人单位缴费比例为0.7%,职工个人不缴费。
工伤保险缴费比例:用人单位缴费比例为0.5%—2%,职工个人不缴费。
住房公积金缴存比例:单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%,原则上不高于各12%。
五险一金个人账户查询可以通过电话查询,也可以通过网络查询。现在网络发达,员工可以在网络上查询自己的社保账户与公积金账户,方便快捷。五险一金是每个企业都必须为员工办理的基本的福利保障,在五险一金的缴纳中,用人单位与员工按照一定的比较进行缴纳,这也是用人单位对员工工作的一种无形的报酬。
《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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