工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明文件、医院出具的诊断证明等文件是工伤认定申请所需提交的材料。一般情况下，工伤认定结果可以在15至60日内出具，但若伤情比较疑难复杂，可能需要更长的时间。提出工伤认定申请需要在相应时间内，以免错过申请时间。

您可以向相关单位提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明文件，以及医院出具的诊断证明，例如相关的病历、住院记录等，或者职业病的诊断证明书。一般的工伤可以在15至60日内出具认定结果，但若伤情比较疑难复杂，可能需要更长的时间。同时需要注意的是，务必要在相应的时间内提出申请，以免错过申请时间。

工伤认定申请所需材料及时间限制

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，工伤认定申请时限也有规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则视为未发生工伤事故。

另外，《工伤保险条例》第二十一条也明确规定了工伤认定申请的程序，包括提交工伤认定申请表、提供与用人单位存在劳动关系的证明材料、提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）等材料。

综上所述，工伤认定申请需要提交相应的材料，并且时限也有规定。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则可能会影响到工伤认定结果。因此，用人单位应当遵守工伤认定申请的相关规定，及时提交申请，以便获得合理的工伤待遇。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施，用人单位和劳动者都应当遵守相关规定，及时提交申请，以免影响工伤认定结果。同时，工伤认定需要提交相应的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等，时限也有规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。