董事会提名委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构，主要负责对公司董事和经理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。

(1)提名委员会依据相关法律法规和公司章程的规定，结合本公司实际情况，研究公司的董事、经理人员的当选条件、选择程序和任职期限，形成决议后备案并提交董事会通过，并遵照实施。

(2)董事、经理人员的选任程序：

A、提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新董事、经理人员的需求情况，并形成书面材料；

B、提名委员会可在本公司、控股(参股)企业内部以及人才市场等广泛搜寻董事、经理人选；

C、搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，形成书面材料；

D、征求被提名人对提名的同意，否则不能将其作为董事、经理人选；

E、召集提名委员会会议，根据董事、经理的任职条件，对初选人员进行资格审查；

F、在选举新的董事和聘任新的经理人员前一至两个月，向董事会提出董事候选人和新聘经理人选的建议和相关材料；

G、根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。