1、职务发明专利的利润份额是多少

目前，中国专利法和专利法实施细则明确规定了职务发明的报酬和报酬。专利法第16条规定，授予专利权的单位应当奖励职务发明创造的发明人或者设计人；发明创造专利实施后，应当根据其推广应用的范围和取得的经济利益，给予发明人或者设计人合理的报酬。这里所说的"经济效益",不仅包括被授予专利权的单位利用专利本身所获得的经济效益,，但也包括许可他人实施或转让广义专利权所获得的经济利益

专利法实施细则规定了约定的优先权原则，最低保证金额和报酬比例的奖励和报酬制度以专门章节的形式。被授予专利权的单位可以与发明人或者设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励和报酬的方式和数额。企业事业单位给予发明人、设计人的奖励和报酬，依照国家有关财务会计制度的规定办理。（一）被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定的，也没有在依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内向发明人或者设计人支付奖金。发明专利的最低奖金不得低于3000元；实用新型或者外观设计专利的最低奖金不得低于1000元。发明创造因发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的，被授予专利权的单位应当优先给予奖励，也没有在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬方式和数额，发明创造专利在有效期内每年实施后，发明人或者设计人应当获得实施发明或者实用新型专利的营业利润的百分之二以上或者外观设计专利的营业利润的百分之零点二以上的报酬，（三）被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，提取不低于10%的专利权使用费作为对发明人或设计人的报酬

一般来说，每年支付的具体专利权不低于营业利润的0.2%。对专利权人给予相应奖励。具体奖励金额由双方和业主协商确定。如果双方协商不成，可通过法律要求一次性支付相关经济利润报酬，可以解除劳动关系

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