苏州市如何认定工伤
时间:2023-05-07 18:53:51 151人看过 来源:互联网

2、申请材料:工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料:

1。建立劳动关系的劳动合同文本或者其他有效证明的复印件。受伤员工身份证复印件

3。医疗机构为工伤职工出具的诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)

4。目击(理解)事故的两名证人出具的关于事故的证词,以及两名证人的居民身份证复印件。报告时,发包人应提供计算机打印的事故调查报告;在进行人身申报时,应提供受伤人员的签名(事故调查报告中应清楚地写明事故发生的时间、地点、经过、原因、医院、时间、地点和结果,工作时间前后在工作场所写明事故经过,从事与工作有关的准备工作或者收尾工作,因事故受伤的,应当提交准备工作或者收尾工作内容的工作计划表和有关材料,因交通事故或者其他因工负伤的,提交公安机关的证明或者人民法院的判决书等有效证件,如“工令”,因公外出期间因事故下落不明的,应当提交《出差通知单》或者《能够证明因公外出的原始证明材料》以及因公外出的证明材料,因上下班途中交通事故受伤的,应当向人民法院提交宣告死亡的判决书、上下班途中的作息时间、单位到居住地的正常路线图,在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的,应当提交公安机关交通管理部门的责任认定书或者其他有效证件,退伍士兵因公致残或者因战致残的,应当提交本单位或者县政府民政、公安部门的有关证明,医院诊断证明和劳动能力鉴定委员会鉴定结论提交

(8)借用、输出劳务,需提交双方协议书、输出劳务人员名单和实际用人单位事故调查材料,劳动关系所在单位委托代理人、近亲属为受伤职工申请工伤认定时,应当申报,工会组织代表受伤职工申请工伤认定,应当提交有效的委托证明和近亲属证明,需提交工会介绍信和经办人身份证明

(11)其他特殊情况需提交相关证明材料

4。处理期限:自受理工伤认定申请之日起60日内。5.处理说明:

(1)员工有下列情形之一的,认定为工伤:1;2.在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时,因事故受伤的;3.在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的;4.患职业病的;5.外出工作期间,因工作原因受伤或者发生事故,下落不明的;6.在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形职工有下列情形之一的,视为工伤:。工作时间及工作岗位突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的人员。曾在部队服役,因战争和工作致残,取得革命伤残军人证的职工,(二)申请时间:职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当,自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内,向统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定。特殊情况下,用人单位未按照上述规定申请工伤认定的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病

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