一、母公司需不需要承担子公司破产责任呢？

母公司不承担清偿责任。全资子公司是具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的企业法人，所有民事权利和义务均自行享有和承担。倒闭的，应当从其资产处置中优先偿付职工的工资和经济补偿金。母公司对此不承担清偿责任。

根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。企业破产的，劳动合同终止，按照上述规定向职工发放经济补偿，但从2008年开始执行，以前的不算。只能给你1个月工资标准的经济补偿。外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工法还另根据破产法，职工工资和社会保险从破产财产中优先支付。

二、单位破产社保怎么办

单位破产，单位与劳动者的劳动合同终止，单位会为劳动者转移社保关系。单位破产时拖欠的社保费用会用单位的财产优先清偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、子公司列入破产财产的处置方法

（一）对子公司进行清产核资

母公司在确定如何处置其子公司时，首先，需清查子公司的基本信息，股东出资情况，当前的经营情况，是否存在可以转化为财产的资产情况等，通过清产核资确定处置方案。因为在母公司破产过程中管理人要收回母公司的投资权益（股权或其他投资收益权）分配给全体债权人，而不是收回子公司的全部财产。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第77条规定：“债务人在其开办的全资企业的投资权益应当予以追收，全资企业资不抵债的，清算组停止追收。”

（二）根据清产核资制定处置方案

1、对尚在经营的子公司的处置

（1）经清产核资，对于经营状况好、资产大于负债的子公司，可通过转让股权的方式，将转让所得作为投资权益归入破产财产。该方式既能保证子公司的独立法人人格，又能保证母公司的投资权益。

（2）对于经清产核资，已经资不抵债、不能偿还到期债务但仍在经营的子公司，如果有买受人愿意购买该资不抵债的子公司的，可以进行股权转让并将转让所得归入破产财产。如无法转让的，由于母公司对其投资权益为负值，应当停止对其进行追收，并可以由该子公司自行处理债权债务。

2、对已停业的子公司的处置

（1）对已停业的子公司，经清产核资，其资产大于负债的，应按照《公司法》关于公司清算的规定，清理子公司的债权债务，清偿债务后剩余的资产作为投资权益由母公司回收，归入破产财产。

（2）对于经清产核资，已经资不抵债、不能偿还到期债务并已停业的子公司，应停止对其投资权益的回收，可由该子公司另行申请破产清算。