1、如何惩治伪造人事档案行为？伪造人事档案违反治安管理处罚法第五十二条的规定，涉嫌伪造国家机关公文，应当依法给予治安管理处罚。造成严重后果的，或者大部分是伪造的，将触犯刑法，依法追究刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）伪造、变造、买卖公文、证件的，国家机关、人民团体、企业事业单位或者其他组织的证件、印章；（二）买卖、使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业事业单位或者其他组织的公文、证件、证件的；（三）伪造、变造的或者倒卖车票、船票、飞机票、文艺演出票、体育比赛门票或者其他有价票证；

（四）伪造、变造船舶使用证，买卖、使用伪造、变造的船舶使用证，或者变更船舶机号的。根据《档案法》第二十四条的规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府档案行政主管部门和有关主管部门依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）损毁、遗失国有档案的；（二）擅自提供、抄录、出版、销毁国有档案的；（三）涂改、伪造档案的；（4）违反本法第十七条的规定，擅自出卖、转让国有档案的；（五）向外国人或者外国组织出卖、赠送档案的；（六）违反本法第十条、第十一条的规定，未按期归档、移交档案的；

<（七）明知档案有危险，不采取措施，造成档案损失的；（八）档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的。利用档案馆档案有前款第一项、第二项、第三项违法行为的，由县级以上人民政府档案行政部门给予警告，可以并处罚款；造成损失的，应责令他赔偿损失。企业事业单位和个人有第一款第四项、第五项违法行为的，由县级以上人民政府档案行政部门给予警告，可以并处罚款；有违法所得的，没收违法所得；依照本法第十六条的规定，可以收买出卖或者赠送的档案。

2。人事档案中的必要信息。核实身份证原件。第二代身份证的正面和背面应复印在同一张A4纸上。新员工应在“空白复印件”和“签字确认书”上注明“这是他们的真实身份证复印件”。证书原件需核实，证书包括职称证书和学位证书。

3。担任管理、技术职务的员工，应当持有原工作单位出具的解除劳动关系证明。

4。两张1寸的免冠彩色照片。工作申请表（包括随附的简历）。

6。对岗位有要求的，要有县级以上医院的经验报告。

7。从事保安等重要岗位的，应当持有有关部门颁发的“无前科证明”。

8。法律、法规规定的特殊岗位，应当有职业资格证书或者职业资格证书复印件（核实原件）。

9。劳动合同正本一份。

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