劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。只有签订劳动合同，才能保证劳动关系的合法性。劳动合同法规定，当事人订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

合同签好后违约了怎么办

合同签好后违约了，违约方应当承担继续履行、补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据相关法律规定，大多数合同成立立即生效。作为合同成立的重要环节，签订应认真对待。为避免不必要的损失，在签订合同前应仔细审查合同的相关内容，如是否签订违约条款。同时，要尽可能了解双方履行合同的能力。一方违约后，通过协商赔偿或诉讼及时减少损失。

《中华人民共和国民法典》第十四条自然人的民事权利能力一律平等。