需要视情况而定。劳动局不认定工伤，可以提起行政复议，复议不成再提起行政诉讼。

一、行政复议以后还可以提出行政诉讼吗

在行政复议期间可以提起行政诉讼，但提起行政诉讼后无法申请行政复议。《行政诉讼法》第四十四条，对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。第四十五条，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。第四十六条，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

二、对工伤鉴定不服怎么救济

对工伤鉴定不服的救济方式是申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服，可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。

三、民告官申冤最有效方法

这个得视情况而定。

第一，如果是因其职权行为所引起，可以通过行政复议或行政诉讼解决；其职权行为构成犯罪时，可以向检察院控告或举报。

第二，如果不是因职权行为引起，而其行为又确实侵犯了公民的权利，那么可以提起民事诉讼。