解约函不是离职证明，解约函指的是合同当事人一方为解除合同向对方提出的函件。保险合同一经成立，保险人不得在保险有效期内终止合同；被保险人可以随时单方面要求终止合同，并向保险人提出书面申请，这就是所谓退保。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

一、如何终止协议？终止协议需要注意什么问题

如果合同已经全面履行，合同双方当事人都无需履行对对方的义务，合同已自行终止。解除或撤销合同是指各方恢复到在订立合同前的状态，在此需要了解合同中的解除或撤销条款，该条款应包含解除合同和以及时间期限的说明。如果还在该条款规定的期限内，合同双方当事人可以按照所提供的指示来解除合同，比如书面通知对方解除合同。如果合同中不包含解约条款，并且也无法根据地方或国家法律法规来申请解约，则需要和另一方协商。与对方协商终止合同。联系合同的另一方，尝试协商终止合同。合同当事人双方只要互相同意，随时可以终止合同，在此需要确保要将达成的协议用书面形式记录，并让对方签字。此外使用合同中的终止条款，许多长期的和自动续签的合同中都包含终止条款，规定了合同当事人在终止合同时应当使用的程序。最后如果双方协商都失败，任何一方都可随时拒绝履行其在合同中的义务，拒绝执行合同，在此选择之前，建议咨询律师，以确保您完全了解以这种方式终止合同的一切后果。

二、解除劳动合同证明和离职证明分别怎么弄？

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。