工伤鉴定是否需要抽血

必须根据疾病的严重程度和医院各项检查的规定抽血

工伤鉴定流程如下：

（I）事故伤害发生后，单位主管和同事应协助受伤员工在第一时间被送往指定的社会保险医院接受治疗。如果伤势严重，可先送往最近的医院进行抢救。（II）单位主管应提交一份报告，详细说明事故过程，包括时间、地点、人员、物品等。，并交人事单位留存

（三）人事单位向社会保障部门提交工伤认定书面申请，并提供相关资料，（四）工伤认定申请的相关资料如下

1、工伤认定申请表（社会保障局获取）

2、，工伤员工身份证复印件

3，工伤员工初次诊疗记录原件及复印件（可为疾病诊断书或上门诊断病历）

4工伤员工劳动关系证明原件及复印件（可为劳动合同或入职档案）及员工考勤记录受伤月份（如果受伤时间是每月的第一天，则应提供上个月的出勤记录）

5.证人的证词（2人）和证人的工作许可证副本应由证人签字并按指纹进行劳动能力鉴定

什么工伤职工医疗结束后，需要进行工伤劳动能力鉴定的材料，单位应陪同受伤员工准备以下材料到社会保障局下发《劳动能力鉴定通知书》，并设立点到社会保障局进行劳动能力鉴定

1.***市劳动能力鉴定申请表（需取得原件）以及

2和社会保障局工伤认定表的复印件（如无特殊情况，可在申请时直接向社会保障局领取工伤证明，无需多次到社会保障局领取工伤证明）

3.诊断证明原件和复印件，指定医院出具的诊断和治疗病历及出院总结

4.相关检查报告的原件和副本

5.4R受伤彩色照片（红色背景，1

6.伤者有效身份证原件和复印件

备注：准备上述信息，向社会保障局发出红色通知，然后进行劳动能力鉴定

劳动能力鉴定结论应在七个工作日内（节假日除外）送达社会保障局。接收评估结论的程序：

1.如果单位经办人收到评估结论，请携带接收评估结论的收据，单位公章及工作许可证复印件（原件备查）或单位证明

2.如被考核人收到考核结论，请携带考核结论回执，身份证复印件一份（原件备查）

工伤治疗申请（工伤医疗和工伤赔偿同时办理）

（一）工伤医疗申请一份工伤鉴定书

2受伤员工身份证复印件一份（正面和背面），一张一寸免冠彩色照片

<3.指定医院的医疗费用文件和相应的费用明细表，门诊处方（注：清单应与文件数量一致）

4.指定医院出具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪器检查（CT、MRI、B超、X光、，等）报告

5.用人单位公章、用人单位开户账户盖章卡或开户许可证复印件

6.受伤员工的银行账户资料（无住院、无伙食补贴的不需要）

7.其他需提交接收的资料相关福利

（II）工伤补偿福利申请（以下材料仅在评估等级时需要准备）

1.工伤身份证复印件一份

<2.工伤员工身份证复印件一份（正面和背面）

<3.一份1寸免冠彩色照片，1张4R寸残疾彩色照片

4.工伤职工个人银行账户资料