一、工伤单位拒付赔偿合法吗

咱可不能这样做哈，被评上职业病那就是工伤了嘛！公司得赔钱哦（包括你休养期间的工资啊，治疗费用等等）。

如果他们不给，你就可以用下面这些方法来维护自己的权益啦：首先，去人社局把这个情况弄清楚，提交些东西给他们就好（包括工伤认定申请表，证明你在那儿工作的证据，还有你看病时医生给你的诊断书之类的）。

然后，在你好点之后，如果你觉得自己受到了影响，就可以去劳动能力鉴定委员会或者有鉴定资格的医院去做个伤残鉴定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤单位拒绝赔偿合法吗

首先，得有能证明你们欠钱这个事实的东西，比如借条啦、买卖合同啦什么的。

其次呢，得知道对方的基本信息，包括身份证复印件和工作地点啥的。

再者，你需要找到他们可能有的财产线索，方便以后要债嘛。

记住哦，别忘了看看诉讼时效什么时候过了，得留个证据让它延长。