一、农民工讨薪跳河被拘留合理吗

针对农民工恶意讨薪问题的妥善处置措施主要包括以下几点：

首先，如果遭受到了恶意讨薪行为，当事人有权选择立即报警，由警方利用其专业知识和技能对此类事件进行合理处理。

其次，若在恶意讨薪过程中，包工头发掘当事人的人身安全及经济利益面临严重威胁时，当事人可考虑通过向法院提起诉讼的方式来全力保护自身的合法权益不受侵害。

另一方面，关于农民恶意讨薪罪的构成要素具体如下所述：

首先，必须违反社会治安管理规定，并对社会产生了严重不良影响；

其次，采取诸如攀爬高楼、爬吊塔、切断水电供应、冲击施工现场等极端手段，严重干扰正常施工现场管理与办公秩序，给社会带来重大损失；

再次，采取敲诈勒索、胁迫等手段获取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等，涉嫌欺诈或者以合同纠纷为借口故意滋事；

此外，组织农民工或非施工现场人员参与集会或闹事活动也是构成犯罪的重要因素之一；

最后，拒绝服从政府部门的管理，甚至威胁到相关政府工作人员的人身安全等严重影响政府有关部门调处工作的行为也将被视为犯罪。

《刑事诉讼法》第八十六条

人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；

认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。

控告人如果不服，可以申请复议。

二、农民工讨薪追诉时效多长

农民工工资拖欠的仲裁时效为一年。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月．支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“农民工讨薪跳河被拘留合理吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018修正）：第六章　强制措施　　第八十六条　公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。