一、缴纳三金是哪三金

缴纳三金是养老保险、失业保险和医疗保险这三金，是全国统一要求企业强制为职工缴纳的。准确的说，应该是“五险一金”，除了前面提到的三种保险项目，还有工伤保险、生育保险和公积金，其中，公积金简称“一金”。社保专家表示，之所以有“三金”的情况，是和一九九九年一月二十二日发布的《社会保险费征缴暂行条例》有关，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳。而根据最新的《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、缴纳三金和五险一金的区别

缴纳三金和五险一金的区别是范围不同，这三金是指养老保险、失业保险和医疗保险，而五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金。相比较之下，三金缺少工伤保险，如果工作环境中存在不少风险因素，建议自己购买一份意外险。不过，需要提醒的是，以后，我国建筑单位职工都有工伤保险，若您是建筑工而没有工伤保险，可以向当地劳动局申诉。还缺少生育保险，这就意味着这部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。

三、缴纳三金的标准

缴纳三金的标准是：不是按月薪水交纳，而是按当地劳动和社会保障局每年公布的当地工人月交费基数来交纳社保金的。以某地的缴纳比例为例：

1.养老保险金按交费基数的20%交纳，个人交纳8%，公司交纳12%；

2.医疗保险金，按交费基数10%交纳，公司交纳8%，个人交纳2%；

3.失业保险个人交纳1%，公司交纳2%。