甘肃陪产假男方休假时间2022如下：

男员工产假7天。晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

女性员工享受158天产假。晚育的女性员工，凭一胎生育证明，增加产假30天，给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。按照法律法规法规，延长产假由现行的60天延长至90天，产假包括双休日和节假日，一般应当连续使用。除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

全国陪产假明细2022

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假。

生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给，同时不得影响调资、晋级、福利待遇和评奖。

各地区陪产假具体如下：

1、北京陪产假15天；

2、上海陪产假10天；

3、广东陪产假15天；

4、广西陪产假25天；

5、宁夏陪产假25天；

6、山西陪产假15天；

6、江西陪产假15天；

7、湖北陪产假15天；

8、浙江陪产假15天；

9、安徽陪产假10天；

10、天津陪产假7天；

11、辽宁陪产假15天；

12、四川陪产假20天；

13、福建陪产假15天；

14、山东陪产假7天；

15、河北陪产假15天；

16、青海陪产假15天。