欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。胁迫。乘人之危；重大误解。对合同性质的误解（如将保管作务赠与）；对合同当事人的误解；对合同标的的误解。显失公平。可撤销合同。法律规定当事人请求变更的，人民法院或仲裁机构不得撤销。

劳动合同变更有没有补偿

原则上劳动合同变更是没有经济补偿。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、或者是未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者是可以向用人单位请求支付经济补偿。

《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。