主动辞职人员不享受失业补偿。法律规定，获得失业金的首要条件是非因劳动者本人意愿中断就业，辞职一般属于劳动者主动中断就业，不符合失业金的领取条件，无法获得失业金。

一、合同到期后不续签可以领失业金吗？

如果是单位不续签的，可以领取，如果是劳动者不续签的，不满足领取失业金的条件。领取失业金应当满足以下条件：

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；

三是已办理失业登记，并有求职要求。

二、如何申请领取失业金

申请领取失业金的流程如下：

1、公司在解除劳动合同之日前15日内派员到各失业保险缴纳地的社保局办理失业报备；

2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；

3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章；

4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同事办理下岗证；

5、失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和三张一寸免冠照片，到户口所在地街道有部门进行失业登记、办理领取失业保险金手续。

一、被保险人领取失业保险金的期限如下：

1、累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；

2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；

3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；

4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；

5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

二、领取失业金的条件如下：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、非因本人意愿中断就业的。

总的来说，申请领取失业金需要按照办理失业报备、向社保局递交相关材料等流程进行，如果并非是因为劳动者个人原因导致就业中断的话，就不符合领取失业金的条件，不能领取到失业金。