1、市总机关干部要深刻认识挂职锻炼工作的目的、意义，切实把这项工作作为转变机关作风、服务基层、加强干部队伍建设的重要措施认真落实。各部门要认真做好挂职锻炼干部的工作衔接，组织协调安排好部门工作，保证工作的顺利开展。2、参加挂职锻炼的干部，要遵守挂职单位的各项规章制度，虚心学习基层工会的宝贵经验，开拓创新，扎实工作，严格要求自己，树立良好的机关干部形象。努力在服务基层、服务职工，促进基层工会工作方面取得实实在在的成效，在基层工会工作的实践中，不断提高自身的政治素质和工会业务能力。3、市总组织部要按照市总党组的要求和部署，定期了解挂职锻炼干部的思想工作情况，协调解决挂职锻炼干部工作、生活中的一些实际问题，总结推广好的做法，不断探索干部培养锻炼的有效方法和途径，为更好地选拔使用干部提供重要依据。4、挂职单位要对挂职锻炼干部赋予一定的职责任务，严格要求，并做好日常管理。二00七年八月六日

一、办公用房标准规定

两部委发布的新标准条文说明提出，办公面积标准本着从严控制、向基层和普通机关工作人员倾斜的原则确定的。该原则表现在两方面：高层领导维持原abd标准；基层干部办公面积均有增加。

以中央机关为例，正部级、副部级、正司（局）级、副司（局）级分别为54平方米、42平方米、24平方米和18平方米，与15年前的老标准相同。处级干部面积则由9平方米增至12平方米；处级以下也从原来的6平方米增至9平方米。省级机关同样如此。

正省级、副省级也是15年前的老标准，分别为54平方米、42平方米。厅局级及以下的各级别，均比15年前增加了3至6平方米。

市级机关、县级机关则从最高级别市（县）级正职开始，一直到处级（科级）以下，面积都比15年前增加，增加幅度最大的是市级正局（处）级，15年前为12平方米，新标准增至24平方米，相当于翻了一番。

对此，国家行政学院教授许耀桐认为，面积标准向基层倾斜，有利于超标办公用房治理的推进。办公用房超标的原因是部分领导干部追求豪华、舒适，但不排除老标准对基层干部规定的面积有点小。新标准增加了基层干部的面积标准，是从实际工作的需求出发。基层干部毕竟是执行主体，某种程度对办公用房的需求更强。

二、易地搬迁五个体系是什么？

为狠抓基本公共服务体系建设、狠抓培训和就业服务体系建设、狠抓文化服务体系建设、狠抓社区治理体系建设、狠抓基层党建体系建设。根据安置点规模和区域实际，合理设置街道办事处、社区居委会等管理服务单元，强化社会事务、治安管理等职能，把大数据融入社区管理之中，加强社会风险防范和矛盾纠纷排查化解。坚持安置点建到哪里、党的工作就开展到哪里，把党的全面领导贯彻到安置点各项工作中，合理设置党总支、党支部，配强干部，完善机制，强化功能，确保每个安置点基层党组织成为坚强战斗堡垒。