一、没有营业执照的公司能交社保吗

通常情况下没有营业执照的公司是不能直接为员工缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定：

1．用人单位在成立之日起三十日内，必须凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2．如果无照经营的企业员工想要参加社会保险，他们可以以个人身份参保。

（1）这种情况下，员工需要携带身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书等材料到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

（2）以个人身份参保的，通常只能参加养老保险和医疗保险，而不能参加其他社会保险项目。

二、无照企业如何为员工办社保

对于无照企业来说，由于它们不具备合法的用工主体资格，因此无法直接为员工办理社会保险。然而，这并不意味着无照企业的员工就无法享受社会保险的保障。

1．无照企业应尽快补办营业执照和相关手续，以确保企业的合法经营。一旦企业取得合法的营业执照，就可以按照正常的流程为员工办理社会保险。

2．如果无照企业无法立即取得营业执照，但员工又急需参加社会保险，员工可以选择以个人身份参保。这种情况下，员工需要携带相关材料到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

无照企业为员工办理社会保险存在一定的法律风险。建议无照企业尽快补办营业执照和相关手续，以确保企业的合法经营和员工的权益保障。

三、相关法律依据及社保办理流程

在《中华人民共和国社会保险法》中，对于用人单位的社会保险登记和员工的参保问题有明确的法律规定。

1．用人单位在成立之日起三十日内必须凭营业执照等证件向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2．用人单位在用工之日起三十日内也必须为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

对于社保的办理流程，一般来说包括以下几个步骤：

1．用人单位或员工需要准备好相关的材料（如营业执照、身份证、照片等）；

2．前往当地的社会保险经办机构进行申请；

3．社会保险经办机构会对申请进行审核并核定应缴纳的社会保险费；

4．用人单位或员工按照核定的金额缴纳社会保险费即可。

需要注意的是，具体的社保办理流程可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在办理社保时最好先咨询当地的社会保险经办机构或相关部门以获取准确的信息和指导。