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半个月请病假,半个月上班的,造成上班的工资按劳动合同约定计算,病假工资按用人单位规章制度计算,但病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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