请一个月病假和请半个月病假的工资要怎么算呢？
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病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
一个月做了半个月怎么拿病假工资
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病假工资，若是有员工手册约定，那么就按照员工手册的约定来支付员工病假工资，若是没有约定，那么就按照当...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
请假半个月工伤病假,半个月上班,当月工资怎么算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前1...
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老公请了三个月病假，休三个月病假工资怎么算？
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1、职工休三个月病假，病假工资由用人单位支付的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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叔叔生病请了病假，员工半个月病假扣工资吗？
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员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
上班半个月然后病了请假了工资怎么算，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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工伤后休息了三个月的病假，上班后不请病假，上班能算是半年工资吗
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1、只要认定下来工伤，不需要算病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
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请假一个月半了, 还没有开始上班, 半个月后去上班, 请假会扣工资吗
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请假一般会扣工资，看双方劳动合同规定。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政...
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我的表妹请了病假了，请问上班请病假怎么算工资吗？
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我生病了，需要请假，员工病假一个月以上工资怎么算
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工上班到半个月了怎么发工资？
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公司规定要上半个月以上才能领到工资，劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法，该规定无...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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遇到上班半个月然后病了请假了工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工离职休息已经3个月休息半个月又上班起了病假, 请假工资怎么算
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1、只要认定下来工伤，不需要算病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
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教师休了两个半月病假，然后就放寒假了，工资应该怎么扣？
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有病假工资。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在...
澳门在线咨询顾问团
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一个月做了半个月怎么拿病假工资
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病假工资，若是有员工手册约定，那么就按照员工手册的约定来支付员工病假工资，若是没有约定，那么就按照当地最低工资的80%来支付员工病假工资...
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去年请了三个月病假今年请了五个月病假怎么算
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去年请了三个月病假今年请了五个月病假，应当分开计算病假期限，如果连续病休在六个月内的，可以累计病休时...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我这个月请假八天然后自离了上个月工资没发怎么办
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
工伤休息了三个月后又上班了请个病假会怎么样
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1、只要认定下来工伤，不需要算病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
安徽在线咨询顾问团
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连续工龄满6年, 请病假, 请半个月, 上月工资加班工资应该怎么计算
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工资每个月根据当事人平时工资的一定比例计算，具体根据当事人的工龄不同，也会有所区别。 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工...
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现在怀孕8个月了，请病假怎么算工资
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有工资。 1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 2、产前假，工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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上班途中出车祸算不算?请了半月假,该不该扣半月工资?
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如果是分本人主要责任，可以认定为工伤。如果认定为工伤，用人单位扣半个月工资是不合法的。...
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叔请了一个月的病假了，公司的职工请一个月病假怎么计算工资吗
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
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