参加社保缴费累计缴费5年以上；人才安居政策中规定的领军人才、新引进高级人才（2010年5月14日后引进的正高、副高）和中初级人才（本科及以上），参加本市社会保险累计缴费3年以上；属于特殊群体的，不受缴纳社会保险时间限制。特殊群体：申请人属于民政部门认定的抚恤优待、优抚对象等。

一、南京落户政策有哪些?

（一）直接落户

新增：40岁内本科生及以上学历，先落户再就业。

此前要求就业创业：应届高校毕业生，及全日制研究生以上学历人员，在南京就业创业即可落户。

1、人才落户：军队干部转业安置南京、大学生村官在南京工作、属于国家“千人计划”专家、有居住证在南京就业创业的、研究生在南京就业或创业的等11种情形;

2、投靠落户：投靠配偶、子女、父母等12种情形;

3、安置落户：南京士兵退伍、士兵退伍安置南京等4种情形;

4、军属落户：驻宁部队现役军人的家属随军、驻宁部队女士官的未成年子女

5、运动员落户：退役运动员安置南京并被用人单位录用的;

6、华侨落户：符合定居本市条件的华侨。

（二）积分落户(没有以上情况的)

1、持有本市有效的《江苏省居住证》;

2、在本市城镇有合法稳定住所;

3、正在本市合法稳定就业、缴纳城镇职工社会保险，且累计缴纳城镇职工社会保险不少于24个月;

4、累计积分达到100分;

5、无严重刑事犯罪记录。

二、上海事业单位新政

一、在人才引进方面

（1）对新城重点产业的用人单位,可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。

（2）市、区加大对新城特殊人才落户的支持力度。

（3）对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干,探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后,纳入技能人才引进范围。

（4）加大对新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度。

二、在居转户方面

缩短新城“居转户”年限,对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作２年以上的人才,经新城所在区推荐后,“居转户”年限由７年缩短为５年。

三、在海归落户方面

新城重点用人单位引进的在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员,在新城全职工作并缴纳社会保险满６个月后,可申办落户。

四、在居住证积分方面

（1）对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生,直接落户打分加3分。

（2）对上海市居住证持证人在新城工作并居住的,予以专项加分,即每满1年积2分,满5年后开始计入总分,最高分值为20分。

五、在职称评审方面

（1）对符合规定的医疗机构工作经历,可视为基层工作经历.加大正高级教师向新城学校流动力度。

（2）新城教师在职称评审时,可享受乡村教师待遇.指导新城所在区对新城范围内教育、卫生、文化等事业单位绩效工资总量予以适当倾斜。

三、杭州人才房申请条件

杭州将人才分为几类，具体为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才，分别用A、B、C、D、E来指代。申请人才房的条件如下：

1、如果申请购房补贴的话，申请人需在杭州市属或者区属的工人单位工作满3年，或者订立了5年以上的劳动合同；如果是自己创业，需要有营业执照以及半年以上的缴税证明；

2、需要有市区常住居民户口；

3、其本人、配偶或者子女之前无住房也没享受过相关住房的优惠政策。